校园招聘
校园招聘网  >  全国  >  绩效经理
  • 9K-15K/月

    工作地点:广州

    学历要求:本科、硕士、博士

    薪资:9K-15K/月

    专业要求:不限

    人数:1人

    学校城市:不限

    职位亮点:五险一金,包住宿,绩效奖金,节日福利,专业培训,住房补贴,餐饮补贴,年终奖金,交通补贴

    学校级别:211院校,统招一本院校,统招二本院校

    岗位要求1.有互联网或物联网公司(软件公司或硬件公司)绩效经理工作经验,能独立制定绩效方案2.有研发团队和大客户商务团队绩效考核工作经验3.逻辑思维能力强4.年龄30岁以下***(基层团队基本90后95后)5.有意愿了解学习人力全盘,也熟悉人力6大模块中培训模块者优先 6.大厂(科技公司)绩效工作经验者优先7.深圳人(家在深圳)优先【薪酬】1.12K-18K 职能类别:人事...
    查看职位
  • 7K-10K/月

    工作地点:合肥

    学历要求:本科、硕士、博士

    薪资:7K-10K/月

    专业要求:心理学、管理学

    人数:1人

    学校城市:不限

    职位亮点:

    学校级别:211院校,统招一本院校,统招二本院校

    岗位描述:
    薪酬绩效经理工作职责:1、定期收集与调研行业及周边市场薪酬数据,研究和跟踪市场薪酬变化,制定相应的薪酬调整方案。2、组织开展公司绩效考核工作,制定考核方案并组织实施,组织各部门在员工绩效指标制定、绩效辅导和反馈环节的规范操作,提升绩效管理水平。3、根据公司人力资源规划,开展人才盘点、人员晋升管理工作。4、负责公司员工社保、公积金的办理工作。5、负责公司员工工资核算及个税申报工作。任职要求:1、 本科及以上...
    查看职位
  • Michael Page 北京 30天前
    面议

    工作地点:北京

    学历要求:本科、硕士、博士

    薪资:面议

    专业要求:光学、生物科学

    人数:若干

    学校城市:不限

    职位亮点:

    学校级别:211院校,统招一本院校,统招二本院校

    岗位描述:
    职位描述技能要求:
    薪酬设计

    人力薪酬绩效经理
    作为主要担当,负责公司整体的薪酬绩效体系优化企划和实施,通过沟通、探讨、分析、设计、提案、组织、沟通等推进重点项目的实施。
    客户简介
    创立于1919 年。迄世界精密、光学技术的代表企业之一,事业领域包括医疗、影像、生命科学产业三大业务领域。
    工作内容
    负责集团的年度薪酬政策、薪酬体系、调薪、奖金等相关工作。

    负责参与全...
    查看职位
  • 10K-20K/月

    工作地点:沈阳

    学历要求:硕士、博士

    薪资:10K-20K/月

    专业要求:不限

    人数:1人

    学校城市:不限

    职位亮点:五险一金,绩效奖金,餐饮补贴,年终奖金,全勤奖

    学校级别:统招一本院校,统招二本院校

    岗位描述:
    职位描述工作范畴:评估成就,调整薪酬和岗位,形成正反馈。基本条件:人力资源硕士 职能类别:人力资源人事总监 关键字:人事招聘人力资源人事专员招聘专员行政人事助理人事主管
    查看职位
  • 10K-15K/月

    工作地点:中山

    学历要求:本科、硕士、博士

    薪资:10K-15K/月

    专业要求:经济学、心理学、管理学

    人数:1人

    学校城市:不限

    职位亮点:五险一金,带薪年假,周末双休,生日节日福利,提供食宿,员工班车,补充医疗保险,年终奖金,定期体检

    学校级别:211院校,统招一本院校,统招二本院校

    岗位职责:1、根据公司发展需求,设计、完善公司薪酬体系;2、分析市场薪酬数据,参考公司业务情况及人员变动规律,制定公司薪酬调整方案;3、制定年度薪酬及福利预算并监督执行;4、密切注意业务的发展情况,及时发现与薪酬有关的管理问题,必要时调整原有的方案或相关的管理制度;5、依据公司薪酬管理制度、实施细则、员工出勤情况、业务成果及绩效表现,负责审定员工的薪资和奖金发放情况。任职要求:1、本科及以上学历,人力资...
    查看职位
  • 10K-15K/月

    工作地点:上海

    学历要求:本科、硕士、博士

    薪资:10K-15K/月

    专业要求:人力资源管理

    人数:1人

    学校城市:不限

    职位亮点:员工旅游,交通补贴,餐饮补贴,通讯补贴,出国机会,绩效奖金,年终奖金,弹性工作,定期体检,五险一金

    学校级别:211院校,统招一本院校,统招二本院校

    岗位职责:1、主导或参与公司内部阿米巴项目调研、诊断、组织划分工作; 2、结合公司实际协助进行公司内部组织构架及业务流程的梳理、薪酬体系的完善及激励机制的设计; 3、在阿米巴项目过程中开展相关培训指导工作; 4、主导或参与公司内部阿米巴报表设计、规则制定; 5、指导各部门使用阿米巴核算表开展部门经营; 6、推进阿米巴式执行管理模式运作,监管后期的过程落地; 7、不断研究落实多种绩效、激励方案,提升员工的积极性...
    查看职位
  • 红星地产 上海 30天前
    10K-15K/月

    工作地点:上海

    学历要求:本科、硕士、博士

    薪资:10K-15K/月

    专业要求:工商管理、企业管理

    人数:1人

    学校城市:不限

    职位亮点:五险一金,绩效奖金,交通补贴,通讯补贴,年终奖金,包吃,周末双休

    学校级别:211院校,统招一本院校,统招二本院校

    岗位职责:1、组织、指导、监督各部门、各项目实施绩效考核工作,对绩效考核进行评估,提出建议2、根据绩效考核结果,会同各部门、各项目意见,对相关员工提出奖惩、晋升、调动等方案处理3、制定和完善公司绩效考核与激励机制,并提出合理化建议4、研究和跟踪市场薪酬变化情况,为公司提供薪酬管理方面的市场信息及服务5、建立健全员工薪资标准表,及时发放员工的各项薪酬6、负责绩效制度、公司规章制度等的培训任职要求:1、全日...
    查看职位
  • 12K-18K/月

    工作地点:成都

    学历要求:本科、硕士、博士

    薪资:12K-18K/月

    专业要求:不限

    人数:1人

    学校城市:不限

    职位亮点:五险

    学校级别:211院校,统招一本院校,统招二本院校

    【岗位职责】1、组织实施公司组织架构优化、人员编制管控,确保各部门运营高效;2、主导职位分析和设计,建立、优化及时更新职位说明书,主导干部任命及发文;3、建立并优化绩效制度、流程,推动公司绩效管理各项工作(目标制定、绩效考评等);4、推行公司绩效考核方案,制定和签批KPI、激励方案,跟踪绩效过程,定期检讨。【岗位要求】1、年龄30-40周岁,本科及以上学历,熟悉办公软件,家具、家电行业(全友、明珠、欧派、索菲亚...
    查看职位
  • 8K-10K/月

    工作地点:长沙

    学历要求:本科、硕士、博士

    薪资:8K-10K/月

    专业要求:不限

    人数:1人

    学校城市:不限

    职位亮点:

    学校级别:211院校,统招一本院校,统招二本院校

    岗位描述:
    要求:身体健康,组织协调能力强,有责任心,可以出差,至少具有学士学位。 职能类别:绩效考核经理/主管绩效考核专员/助理
    查看职位
  • 11K-17K/月

    工作地点:成都

    学历要求:本科、硕士、博士

    薪资:11K-17K/月

    专业要求:人力资源管理

    人数:若干

    学校城市:不限

    职位亮点:五险一金,补充医疗保险,交通补贴,通讯补贴,专业培训,年终奖金,定期体检

    学校级别:211院校,统招一本院校,统招二本院校

    岗位职责:1、根据公司绩效考核体系,整理、修订各部门绩效考核制度,规范绩效考核管理各项流程;2、搜集各部门业绩考核指标,制作与完善各岗位的绩效考核表;3、汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据;4、负责绩效考核的跟踪反馈及绩效面谈帮扶工作的开展工作;5、负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集;任职资格:1、统招本科及以上学历,人力资源管理相关专业;2、三年...
    查看职位
  • 10K-15K/月

    工作地点:长沙

    学历要求:本科、硕士、博士

    薪资:10K-15K/月

    专业要求:不限

    人数:1人

    学校城市:不限

    职位亮点:五险一金,补充医疗保险,免费班车,员工旅游,交通补贴,通讯补贴,年终奖金,周末双休,包吃

    学校级别:211院校,统招一本院校,统招二本院校

    岗位描述:
    1.独立领导薪酬、绩效模块工作,定期收集、分析同行业做法,进行过对标分析数据,搭建完善的薪酬、绩效体系;2.组织年度工作计划及人工成本预算编制,定期比对,提报分析报告;3.建立建全公司福利体系,负责福利体系搭建、维护、优化,全力支撑公司发展方向;4.及时准确预估或提供人力成本方面的相关报表及分析数据;业务线薪酬绩效负责1、与业务部门保持良好沟通,制定专项方案,协助组织达成目标;2、推动各制度、方案在部门的落...
    查看职位
  • 15K-22K/月

    工作地点:上海

    学历要求:本科、硕士、博士

    薪资:15K-22K/月

    专业要求:数学

    人数:1人

    学校城市:不限

    职位亮点:五险一金,专业培训,绩效奖金,发展潜力大,平台机会多

    学校级别:211院校,统招一本院校,统招二本院校

    岗位职责:1、全集团各职能模块绩效方案的输出与不断优化;2、推动绩效核算系统化;3、根据业务需求搭建绩效分析模型,提供反映绩效和人效状况的数据分析;4、通过绩效分析为业务提供数据决策并调整薪酬绩效策略、业务激励模型;任职要求:1、 全日制本科;数学、财务、统计等相关专业优先,3-5年专业绩效模块经验;2、具有很强的系统思考、逻辑分析能力、项目管理能力和工作推动力; 3、精通薪酬模型和薪酬体系建立方法,熟练运用...
    查看职位
  • 12K-16K/月

    工作地点:上海

    学历要求:本科、硕士、博士

    薪资:12K-16K/月

    专业要求:工商管理、心理学

    人数:1人

    学校城市:不限

    职位亮点:绩效奖金,带薪年假,加班补贴

    学校级别:211院校,统招一本院校,统招二本院校

    岗位描述:
    1、根据编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、建立完善公司查品流程及招聘体系;3、协助建立各岗位的胜任能力模型,建立测评体系;4、招聘渠道的选择、开发、维护和评估;5、负责招聘、筛选、面试、选择、安置,保质保量完成招聘计划;6、负责人才储备库的建立与完善,建立人力梯队培养机制;7、建立绩效体系,组织开展绩效考评相关工作;8、领导交待的其他事项。任职要求:1、本科或以上学...
    查看职位
  • 4K-6K/月

    工作地点:北京

    学历要求:本科、硕士、博士

    薪资:4K-6K/月

    专业要求:不限

    人数:1人

    学校城市:不限

    职位亮点:五险一金,补充医疗保险,员工旅游,专业培训,出国机会,年终奖金,定期体检

    学校级别:211院校,统招一本院校,统招二本院校

    岗位描述:
    Description : 1. The Role of Performance Manager in china is to support the Country Operations Director to supervise the various activities in china in order to ensure they deliver their respective P&L objectives, increase their maturity, efficiency. ·He/she is coordinator of the consolidated Performance Plan, Mid Term Industrial Plan, established with each respective legal entity and their B...
    查看职位
  • 10K-15K/月

    工作地点:广州

    学历要求:本科、硕士、博士

    薪资:10K-15K/月

    专业要求:不限

    人数:1人

    学校城市:不限

    职位亮点:五险一金,补充医疗保险,员工旅游,餐饮补贴,绩效奖金,年终奖金,定期体检,周末双休,出国机会,弹性工作

    学校级别:211院校,统招一本院校,统招二本院校

    岗位描述:
    1、负责拟定公司的薪酬绩效管理总体规划,完善公司薪酬绩效管理体系,并组织实施;2、负责建设与完善公司薪酬及绩效管理体系,梳理、优化薪酬、绩效相关制度及工作流程;3、组织员企业绩效管理工作的各项调研、汇总、分析、奖惩工作,评估激励效果,并提出改进方案;4、负责实施内外部薪酬调查,确定符合企业定位的薪酬水平;5、负责薪酬绩效政策的宣传解释,推动公司各部门负责人按要求开展本部门薪酬绩效管理工作,指导、监督各...
    查看职位
  • 唯寻国际教育 上海 30天前
    13K-20K/月

    工作地点:上海

    学历要求:本科、硕士、博士

    薪资:13K-20K/月

    专业要求:人力资源管理

    人数:若干

    学校城市:不限

    职位亮点:五险一金,员工旅游,通讯补贴,专业培训,出国机会,绩效奖金,年终奖金,弹性工作

    学校级别:211院校,统招一本院校,统招二本院校

    岗位职责:1、负责根据公司战略及发展目标,制定及完善绩效管理和薪酬体系2、优化公司薪酬政策、薪酬结构、定薪策略及管理流程3、每月度、季度或者年度收集各部门绩效考核数据并进行审核、核算绩效工资、绩效奖金4、负责组织、实施绩效考核管理,对绩效追踪提出指导意见,并制订相关改进方案对绩效迭代优化5、协助搭建起草和完善人力资源相关管理制度和工作流程6、持续跟踪优化各人事流程,制定和完善员工职位异动、晋升制度流程,...
    查看职位
  • 10K-15K/月

    工作地点:张家港

    学历要求:本科、硕士、博士

    薪资:10K-15K/月

    专业要求:不限

    人数:1人

    学校城市:不限

    职位亮点:弹性工作,五险一金,绩效奖金,包住宿,节日福利,加班补贴

    学校级别:211院校,统招一本院校,统招二本院校

    岗位描述:
    全面负责公司绩效考核体系的建立及工作的开展 职能类别:绩效考核经理/主管
    查看职位
  • 24K-34K/月

    工作地点:上海

    学历要求:本科、硕士、博士

    薪资:24K-34K/月

    专业要求:不限

    人数:1人

    学校城市:不限

    职位亮点:通讯补贴,带薪年假,节日福利,五险一金

    学校级别:211院校,统招一本院校,统招二本院校

    岗位描述:
    Responsibility: Lead and manage sales target allocation, FTE deployment in a fair and effective manner; Base on company’s annual goal and sales strategy, sales policy and sales standard process to design incentive scheme; In charge of incentive calculation, appeal and analysis; Initiate sales award program based on business priorities; Lead key aspects of i...
    查看职位
  • 3K-5K/月

    工作地点:太原

    学历要求:本科、硕士、博士

    薪资:3K-5K/月

    专业要求:不限

    人数:若干

    学校城市:不限

    职位亮点:五险一金,绩效奖金,员工旅游,周末双休,全勤奖,包住,全额公积金,不加班

    学校级别:211院校,统招一本院校,统招二本院校

    职位描述一、岗位职责:
          1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
          2、通过电话与客户进行沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成业绩   
          3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;
    二、任职资格:
          1、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
          2、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
          3、有敏锐的市场洞察力,有强烈...
    查看职位
  • 8K-10K/月

    工作地点:上海

    学历要求:本科、硕士、博士

    薪资:8K-10K/月

    专业要求:人力资源管理

    人数:1人

    学校城市:不限

    职位亮点:五险一金,员工旅游,定期体检,年终奖金,出国机会,专业培训,绩效奖金,通讯补贴

    学校级别:211院校,统招一本院校,统招二本院校

    岗位描述:
    绩效管理:1.协助绩效管理规章制度、规范流程及相应表单的编制,对绩效考核的指标、方法、结果应用进行设计;2.协助绩效经理审核、修订各部门绩效制度和考核方案;3.协助绩效经理制定每年的绩效考核方案并在执行过程中适时调整,负责向各被考核人反馈其考核方案。绩效实施:1.配合绩效经理,组织开展绩效考核动员工作,明确绩效考核的重要性;2.协助考核实施及推进工作,对绩效考评结果进行汇总、分析和评价、归类和评级,以便进行...
    查看职位