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  • 4K-6K/月

    工作地点:衡阳

    学历要求:本科

    薪资:4K-6K/月

    专业要求:人力资源管理、企业管理、工商管理

    人数:1人

    学校城市:不限

    职位亮点:包住宿,包吃,五险一金,通讯补贴,出国机会,绩效奖金,年终奖金,员工旅游

    学校级别:211院校

    岗位描述:
    人力资源经理,工作主要职责是;薪酬绩效考核。要求;身体健康,责任心强,办事公道,能够严格执行制度。人力资源管理或企业管理专业大学本科毕业。 职能类别:绩效考核专员/助理人事专员 关键字:薪酬绩效专员
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  • 面议

    工作地点:香港

    学历要求:本科、大专

    薪资:面议

    专业要求:市场营销、英语、商务英语

    人数:若干

    学校城市:不限

    职位亮点:

    学校级别:211院校,985院校

    岗位描述:
    2020年在路上校园招聘简章
    企业介绍:
    联盟(北京)国际旅行社有限公司品牌名在路上。在路上成立于2004年,总部设在北京,经过十多年的发展,队伍逐渐壮大,目前已有团队近700人,在西安、美国、香港、成都、合肥、石家庄、深圳、上海、太原设有子分公司,通过自身优秀的团队服务理念以及数十年沉淀的行业理解和整合能力,致力打造成为全球旅行资源配置第一平台。
    四大品牌:在路上大交通、在路上航旅、腾轩旅游、在路...
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  • 5K-7K/月

    工作地点:长沙

    学历要求:本科、硕士、博士

    薪资:5K-7K/月

    专业要求:不限

    人数:1人

    学校城市:不限

    职位亮点:五险一金,带薪年假,年终奖金,绩效奖金,周末双休,每年两次调薪,包中餐,专业培训

    学校级别:211院校,统招一本院校,统招二本院校

    岗位描述:
    1.负责建立绩效管理体系,制定和修改绩效考核制度及方案;2.主导拟定各部门岗位绩效考核指标、计算方法、权重等;3.负责组织各部门定期进行绩效考核,收集、汇总考核数据信息,同时注意总结、反馈考核意见,确保考核制度落到实处;4.负责组织监督、整理和汇总考核结果,认真接收考核投诉,确保考核流程通畅无阻;5.定期分析绩效管理体系,编写相关分析报告,提出绩效考核改进建议;6.根据考核结果提出奖惩意见,及时进行薪酬和岗位...
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  • 4K-6K/月

    工作地点:西安

    学历要求:本科、硕士、博士

    薪资:4K-6K/月

    专业要求:不限

    人数:4人

    学校城市:不限

    职位亮点:员工旅游,专业培训,交通补贴,绩效奖金,做五休二,弹性工作,节日福利,年终奖金,五险一金

    学校级别:211院校,统招一本院校,统招二本院校

    职位描述:1、根据公司薪酬制度,及时准确核算员工工资;2、每月完成员工人工成本核算与分析;3、参与绩效考核指标的制定,根据绩效管理执行情况提出改进意见;4、每月对各项收集各项考核数据,并对考核数据进行审核和统计;5、每月完成绩效考核报表,编写绩效分析报告;任职资格:1、有无经验不限,有老人带;2、了解绩效管理知识和工具,并能协助开展绩效管理工作;3、熟悉薪酬结构设置,了解激励的多种形式;4、具有较强的组织及沟通协...
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  • 4K-6K/月

    工作地点:西安

    学历要求:本科、硕士、博士

    薪资:4K-6K/月

    专业要求:不限

    人数:4人

    学校城市:不限

    职位亮点:员工旅游,专业培训,交通补贴,绩效奖金,做五休二,弹性工作,节日福利,年终奖金,五险一金

    学校级别:211院校,统招一本院校,统招二本院校

    职位描述:1、根据公司薪酬制度,及时准确核算员工工资;2、每月完成员工人工成本核算与分析;3、参与绩效考核指标的制定,根据绩效管理执行情况提出改进意见;4、每月对各项收集各项考核数据,并对考核数据进行审核和统计;5、每月完成绩效考核报表,编写绩效分析报告;任职资格:1、有无经验不限,有老人带;2、了解绩效管理知识和工具,并能协助开展绩效管理工作;3、熟悉薪酬结构设置,了解激励的多种形式;4、具有较强的组织及沟通协...
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  • 6K-8K/月

    工作地点:南京

    学历要求:本科

    薪资:6K-8K/月

    专业要求:经济学

    人数:若干

    学校城市:不限

    职位亮点:五险一金,免费班车,交通补贴,餐饮补贴,绩效奖金,通讯补贴,节日福利,带薪年假

    学校级别:211院校

    岗位描述:
    1、协助建立并维护薪酬、绩效体系;根据业务发展需求,收集市场薪酬信息,及时完善各项薪酬、绩效制度。2、根据业务发展需求,设计对应绩效考核方案、奖金激励措施、调薪策略等。3、负责员工定薪审核、年度调薪方案制定与测算。4、负责工资、各类奖金的编制和发放工作,并对数据来源方的核算进行监控。5、基于公司战略及业务发展目标,编制年度人力成本测算。6、关注公司人力效能指标动态,对月度人力成本变化进行分析,并对指标异...
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  • 7K-14K/月

    工作地点:深圳

    学历要求:大专

    薪资:7K-14K/月

    专业要求:不限

    人数:2人

    学校城市:不限

    职位亮点:五险一金,绩效奖金,年终奖金,定期体检,带薪年假,年终双薪,提供食宿,节日福利,高温补贴,全勤奖

    学校级别:985院校

    岗位描述:
    1、协助上级领导编制绩效制度和考核方案;2、协助上级完成部门绩效管理制度,不断优化绩效管理流程;3、协助建立部门各职级绩效考核指标体系;4、在上级指导下全面实施,推行每月制定的绩效考核制度5、计算员工绩效考核分数,提供绩效考核相关服务任职要求:1、大专及以上学历,2年以上制造业绩效相关经验;2、熟悉常用的绩效考核工具,精通办公软件;3、工作细致,逻辑严谨,善于沟通;职能类别:绩效考核专员/助理 ...
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  • 10K-15K/月

    工作地点:上海

    学历要求:本科

    薪资:10K-15K/月

    专业要求:人力资源管理

    人数:1人

    学校城市:不限

    职位亮点:通讯补贴,节日福利,五险一金,专业培训,带薪年假,年终奖金,弹性工作,定期体检

    学校级别:211院校

    岗位职责1、协助健全完善公司绩效考核体系(包括绩效制度、流程、工具、方法),保障体系的激励性;2、结合公司战略和年度计划,协助分解公司整体绩效指标,组织制定各部门和员工个体的绩效考核方案、指标;3、绩效考核制度推行,保障绩效指标有效落地,考核结果的公正性和激励性;4、做好考核数据的整理分析、对绩效考核过程及结果进行有效的管理、实施、运用、评估等工作;5、定期对绩效考核制度、流程、结果进行总结分析,提出...
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  • 8K-10K/月

    工作地点:广州

    学历要求:大专

    薪资:8K-10K/月

    专业要求:人力资源管理、财务管理

    人数:1人

    学校城市:不限

    职位亮点:五险一金,专业培训,绩效奖金,员工旅游,年终奖金,交通补贴,节日福利

    学校级别:985院校

    职位描述 岗位职责:1、主要负责公司绩效考核、薪酬核算的工作,制作薪酬相关报表;2、负责组织各部门年度绩效计划、方案的跟进、评审与指标跟踪管理、述职管理,负责日常考核管理(月、年等绩效管理)、组织绩效面谈等;3、负责员工社会保险、公积金、工资、奖金管理等;4、负责公司年度预算,人工成本核算,制定年度调薪方案;5、完成领导交代的其他事情。任职资格:1、大专以上学历,人力资源管理、财务管理相关专业;2、有一年...
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  • 10K-11K/月

    工作地点:上海

    学历要求:本科、硕士

    薪资:10K-11K/月

    专业要求:人力资源管理、统计学、数学

    人数:1人

    学校城市:不限

    职位亮点:员工旅游,定期体检,专业培训,绩效奖金,年终奖金,晋升机会多,全勤奖,节日福利,带薪年假,六险一金

    学校级别:211院校,统招一本院校

    岗位描述:
    ①数据统计与分析:全司及单店销售业绩统计与分析报告,辅助运营管理;通过人力数据分析,辅助员工的异动、晋升与发展管理;②薪酬管理:考勤管理、薪资的统计和发放;薪酬绩效方案的修订;③福利管理:修订并执行病、育、节日、假期的福利政策,办理社保及团体意外险,保障员工福利;④员工关系管理:员工的入职、离职、调动、晋升;内部人事系统维护;建立健全人力资源数据档案库;防控劳资风险;⑤对接丽兹集团慈善公益活动的执...
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  • 6K-8K/月

    工作地点:深圳

    学历要求:大专

    薪资:6K-8K/月

    专业要求:人力资源管理、工商管理

    人数:1人

    学校城市:不限

    职位亮点:五险一金,员工旅游,绩效奖金,定期体检,全勤奖,商业意外险

    学校级别:985院校

    工作职责:1、协助上级制定各部门绩效制度、推行公司绩效管理制度;2、负责与各部门进行绩效考核沟通工作,指导部门开展绩效评估工作,并提出改善各类指标奖惩激励政策;3、跟踪绩效考核过程,组织绩效结果统计、分析,定期输出绩效考核结果;4、协助上级监督绩效考核制度的执行情况,协助解决绩效考核过程中的问题;5、参与公司流程管理,协助上级梳理、优化业务流程,并协助跟踪落实。任职资格:1、大专及以上学历,人力资源管理、...
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  • 5K-8K/月

    工作地点:重庆

    学历要求:本科

    薪资:5K-8K/月

    专业要求:不限

    人数:1人

    学校城市:不限

    职位亮点:

    学校级别:211院校

    岗位职责:1、统筹实施绩效计划制定、绩效考评、绩效反馈与面谈等绩效管理的各个环节;2、定期统计与分析集团整体绩效实施效果分析报告并上报领导;3、协助参与绩效考核的相关部门进行绩效考核工作,及时发现考核流程中的不足,提出优化建议;4、协同其它板块工作:如招聘、薪酬福利等;5、完成领导交办的其他任务。岗位要求:1、统招本科人力资源专业;2、人力资源专业知识与实践技能扎实、精通办公软件操作;3、有2年以上同岗位工...
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  • 6K-8K/月

    工作地点:杭州

    学历要求:本科、硕士、博士

    薪资:6K-8K/月

    专业要求:不限

    人数:1人

    学校城市:不限

    职位亮点:五险一金,高温补贴,带薪年假,绩效奖金,专业培训,餐饮补贴,定期体检

    学校级别:211院校,统招一本院校,统招二本院校

    岗位描述:
    1.负责拟订和完善公司的绩效管理制度体系,对年度绩效状况进行总结并提出改进意见;2.依据绩效计划,推进绩效工作的落实,指导和完善相关部门的绩效体系;3.按时汇总提交考核数据并提交领导审批;4.监督各部门的绩效面谈工作并绩效反馈结果进行统计分析;5.按时检查绩效考核数据,提出改进建议,落实改进计划;6.完成领导交办的其他工作任务。 职能类别:绩效考核专员...
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  • 8K-12K/月

    工作地点:深圳

    学历要求:本科

    薪资:8K-12K/月

    专业要求:企业管理、工商管理

    人数:1人

    学校城市:不限

    职位亮点:包住宿,绩效奖金,全勤奖,节日福利,住房补贴,年终奖金,五险一金

    学校级别:211院校

    岗位职责: 1、协助部门领导建立和健全公司的绩效考核体系,规范绩效考核的各项流程 2、定期组织并协助各个部门实施绩效考核工作,负责收集汇总各部门的绩效考核表 3、绩效考核指标各项数据的收集与汇总 4、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础数据和依据 5、负责绩效考核过程的跟踪反馈工作,协助各部门人员做好绩效考核工作 6、做好绩效考核结果的分析工作,并及时将绩效结...
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  • 3K-6K/月

    工作地点:合肥

    学历要求:大专

    薪资:3K-6K/月

    专业要求:人力资源管理

    人数:1人

    学校城市:不限

    职位亮点:

    学校级别:985院校

    1.负责公司薪酬福利、绩效、考勤体系的建设、推行和完善2.负责内外部薪酬的调研3.定期编制薪酬报告4.负责日常绩效考核管理工作任职资格:1.大专及以上学历,人力资源管理相关专业2.3年及以上薪酬、绩效模块工作经验,能够参与设计薪酬、绩效体系,具有较丰富的员工激励工作经验3.工作细心谨慎,对数字具有敏感性,有很强的数据分析能力,能够独立撰写各类分析报告4.具有很强的抗压能力、团队协作能力、沟通能力,吃苦耐劳5.熟练掌...
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  • 8K-12K/月

    工作地点:杭州

    学历要求:本科

    薪资:8K-12K/月

    专业要求:不限

    人数:1人

    学校城市:不限

    职位亮点:五险一金,绩效奖金,餐饮补贴,定期体检,员工旅游,通讯补贴,年终奖金,交通补贴,15薪,专业培训

    学校级别:211院校

    岗位描述:
    绩效管理根据公司战略及行业特点,建立与完善绩效管理体系,拟订合理的绩效考核方案以及绩效考核实施办法,梳理优化相关制度、工作流程;组织公司绩效考核工作的实施,对考核结果进行全面监控,定期分析绩效管理体系状况,编写相关分析报告,提出绩效管理体系调整建议,为公司重大人事决策提供信息支持;根据公司年度经营目标及部门年度工作目标,协助上级制定各部门、部门负责人及员工的考核方案,确保各部门工作目标的顺利实现,...
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  • 7K-13K/月

    工作地点:北京

    学历要求:本科

    薪资:7K-13K/月

    专业要求:不限

    人数:1人

    学校城市:不限

    职位亮点:五险一金,国家法定休假,带薪年假,交通补贴,福利休假

    学校级别:211院校

    岗位描述:
    ■基本信息■工作地点:北京市区工作时间:09:00 - 18:00工资范围:7000 - 13000语言要求:日语熟练 英语不问■职能描述■【工作内容】■ 负责中日员工的考勤管理■ 每月各地薪资的计算、支付以及个税、工会费计算、申报■ 负责根据财务要求提供各种报表■ 每月进行人件费的予实分析■ 根据国家政策办理员工公积金■ 采集北京和各事务所社保公积金基数,变更缴费比例■ 负责推进绩效考核的运行、计算、结果反馈■ 负责中日人员入离...
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  • 5K-6K/月

    工作地点:东莞

    学历要求:不限

    薪资:5K-6K/月

    专业要求:不限

    人数:1人

    学校城市:不限

    职位亮点:

    学校级别:不限

    岗位描述:
    1、一年以上中大型企业绩效工作经验。2、数字敏感、善于进行数据处理与分析.3、能熟练使用EXCEL办公软件制作各种图表。4、具备较强的沟通协调能力以及学习能力。5、原则性强、处事公正、能承受工作压力。 职能类别:绩效考核专员/助理 关键字:绩效专员绩效主管绩效经理
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  • 5K-8K/月

    工作地点:深圳

    学历要求:大专

    薪资:5K-8K/月

    专业要求:不限

    人数:1人

    学校城市:不限

    职位亮点:

    学校级别:985院校

    岗位要求:1、大专及以上学历,年龄25-35岁。2、2-3年以上大中型企业任职资格体系、岗位评估、绩效工作经验,熟悉工作流程。3、沟通协调能力强。岗位职责:1、负责薪酬绩效制度的制定与完善。2、优化任职资格标准,任职资格体系搭建及员工职业发展通道建设。3、组织岗位评估,完善评估标准、流程、工具表单,结果应用。4、完成领导交办的其他工作。 职能类别:绩效考...
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  • 7K-9K/月

    工作地点:广州

    学历要求:本科

    薪资:7K-9K/月

    专业要求:人力资源管理、企业管理、工商管理、心理学、会计学

    人数:2人

    学校城市:不限

    职位亮点:

    学校级别:211院校

    岗位职责:1、负责品牌绩效管理相关工作,搭建及完善品牌绩效管理体系。2、与部门负责人沟通绩效方案,参与方案设计并能给出指导意见,对方案执行情况持续跟进并不断进行优化改进,对考核结果进行分析及反馈。3、负责绩效面谈工作,以及完成领导安排的其他工作。岗位要求:1、2年以上薪酬绩效管理工作经验,统招本科及其以上学历,人力资源管理、企业管理、心理学、财务会计等相关专业优先考虑;2、掌握财务管理基本知识者优先考虑...
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