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IT主管 网友问答

  • 本人工作了将近3年,最近想要跳槽,想咨询下各位上海IT工资标准应该是多少,我自己想要6.5K,这个算不算高呢?

    对ni拖鞋 回答于:2014-01-16

    一般主管级差不多这个价

  • 梦见公事女同事裸睡。我在IT公事工作,女同事是我的主管领导,年轻,未婚,乳房小平,中性打扮。

    qianniansh... 回答于:2013-06-11

    这梦是白天做的么?

  • 我要进入一家很大的IT企业公司,我要具备什么才能和懂什么东西,比如电脑要懂多少?

    nonsense88 回答于:2013-08-10

    计算机水平:能操作WINDOWS7或WINDOWS XP;熟练操作OFFICE;熟悉电脑基础硬件知识(硬件组成);IT细分为很多行业,关键是你对行业知识的了解。作为IT主管,如果你熟悉行业知识,那么电脑技术具备以上条件就够了。

  • It was half an hour before midnight on December 24th last year. I was a ticket-counter supervisor(主管)for a major airline and was looking forward to the1of my shift (轮班)at Stapleton International Airport in Denver. My wife was waiting up for me at home so that we could2our gifts for Christmas.Just then, a very3gentleman went up to me. He asked how he could get to Cheyenne, Wyoming. He had just arrived from Philadelphia and4his connecting flight. I pointed him to the ground transportation area, where he could rent a5. And then I called my wife to let her know I would be home6.About fifteen minutes later, the gentleman7and informed me that all the buses were full and there were no cars8. I told him that he had to stay for a night at the airport. Hearing that, he burst into9.I tried to make him calm down. He explained that his name was Tom, and that his only son was10ill at home and was not expected to11another year. He expected that this would likely be the12Christmas with his son.I told Tom to13his luggage and wait for me at the gate. I was driving to Cheyenne. I called my wife Kathy, telling her about it and not to wait up for me. I drove fast14and we arrived in Cheyenne around 2:30 a. m.Kathy was still15me when I got home in the early morning. We traded gifts and then our conversation16Tom. For Kathy and me, there was no17that driving Tom to Cheyenne was the18choice. A couple of days later, I19a Christmas card with a picture of Tom and his family. In it, Tom thanked me for the special20he had received that holiday season, but I knew the best gift was mine.1.A.endB.turnC.roleD.change2.A.expectB.getC.exchangeD.make3.A.kindB.helplessC.sadD.worried4.A.mistookB.missedC.caughtD.continued5.A.busB.flightC.roomD.car6.A.soonB.lateC.earlyD.lately7.A.leftB.movedC.cameD.returned8.A.reliableB.presentC.availableD.acceptable9.A.laughterB.tearsC.angerD.sorrow10.A.reallyB.slightlyC.seriouslyD.unluckily11.A.sufferB.liveC.shareD.grow12.A.lastB.bestC.happiestD.hardest13.A.handB.findC.packD.collect14.A.for a whileB.all aroundC.all the wayD.from time to time15.A.waiting forB.caring forC.thinking ofD.depending on16.A.rememberedB.recalledC.concernedD.contained17.A.ideaB.doubtC.pointD.problem18.A.mainB.onlyC.niceD.great19.A.receivedB.sentC.savedD.discovered20.A.driveB.helpC.dealD.gift

    wangxiang0326 回答于:2014-09-01

    ACDBDADCBCBADCACBBAD

  • 销售可以用业绩考核,生产可以用计件考核,做IT的最郁闷,系统稳定就是成绩,但系统稳定老板肯定想不起你;系统不稳定,老板会想到你,但想到的是骂你!如何评价IT业绩,谁能回答这个问题。

    nagiimm 回答于:2013-06-28

    头几天在新浪微博@道IT谈生意 里看到过这个问题,没想到都讨论到这里来了,这不仅仅是IT主管需要考虑的问题,企业主也是应该去想的,如果我是老板我一定不会扣IT硬件的费用,电脑好用,员工做事快,情绪好,也能提高效率。(有感于我公司三年前的台式机)

  • 企业内部外部IT未来发展趋势是什么?

    yueyanhong 回答于:2016-11-27

    对影响企业的下一代创新技术的把握可以分辨出好的首席信息官和伟大的首席信息官之间的差异。 那么,未来IT发展趋势是什么样的呢?五位专家试图预测企业内部外部IT的发展趋势。 1.通过增强现实来加强观赏体验 英国经济学人资讯社(Economist Intelligence UnIT)全球研究主管Denis McCauley花了一些时间研究IT未来发展趋势,其中增强现实(augmented realITy,计算机生成的数字被用来加强现场真实世界的环境)是最受关注的领域之一。 McCauley增强现实的例子可能包括向体育广播增加其他信息(包括事实和数字等),他表示,“这并不是完全虚拟的东西,而是使用计算机生成的数字来增强观赏体验。” 企业和供应商预计将会开发新的领域,Juniper研究表明,到2015年,移动增强现实收入将达到15亿美元。McCauley表示,一些首席信息官认为增强现实将应用到特定业务领域,例如客户服务和人员培训等。 “客户服务代表可以有多个屏幕来覆盖不断增加的信息,”McCauley表示,“游戏目前还没有怎么应用于企业中,游戏可以作为加强培训和头脑风暴活动的工具。” 2.最大化利用移动技术 零售业巨头Wm Morrisons前IT主管Gary Barr表示,预测下一个发展领域很困难,但相信从最近的创新领域中仍然可以获得很多收获,特别是便携设备和协作工具。 他表示:“在移动技术和社交媒体可以被视为企业标准工具之前,还需要进一步成熟。” “工作场所内外的员工现在都能够从令人难以置信的便携式技术中受益,但作为首席信息官,我们不一定清楚这些协作工具将如何在工作场所中操作。” Barr表示,创新有时需要一段时间才能被接受,成为开展业务的新方式。他举出了千年之交时dot-com的革命作为例子。Barr表示,整整十年,那个时期的大型品牌才开始出现,例如Amazon和eBay. “电子商务经历了十年时间,从创新技术发展成为强大的商业模式,”他表示,“在企业真正开始使用移动和社交技术开展业务时,这些技术也将面临同样的局面。

  • RT

    phnicz_687 回答于:2013-11-19

    一般不会,但是有资源是最好的啦

  • 新任项目主管如何带好IT团队?

    fom297101 回答于:2013-07-18

    这几天张兴心情有点烦躁。张兴是一个资深的程序员,公司新委任他为研发团队主管。他这个大虾要带着一群小虾一起开发软件。没有想到他刚刚接手研发团队,就深深感受到研发团队建设的痛苦。

  • 证券公司营业部的机房主管,他的IT技术强吗?

    ijeniee 回答于:2013-12-30

    机房主管 应当是有一定的网络管理技能的 再就是金融交易系统的基本维护能力 但毕竟真正的设备大问题的维护都是设备和软件提供商的专业技术人员来做 所以他也不一定各方面都全面 IT行业涵盖的范围太广了 实话说 我现在想起十几年前我所在的那个证劵交易所的机房主管 他只是像操作工一样做常规维护而已

  • 请教一个问题,作为人事行政主管,IT公司30人,工资3200+补助600,在北京算不算少呢?

    yd7474cs 回答于:2014-02-25

    民企还可以,如果是外资企业或者是国有企业的话待遇就差了。

  • 或者是以下选择: 回老家去卖电脑? 跳槽做售前售后? 去找IT主管职位? 或是其他。。 请达人指点!

    Moon夏chy 回答于:2013-11-28

    去找IT主管职位, 人往高处走

  • 急求湖南山河智能机械股份有限公司沈阳分公司IT主管的月薪有多少?

    jdkqejg5x 回答于:2013-11-28

    月薪35000-55000

  • 我是IT行业的,在一家网络公司上班,现在要竞聘公司片区主管一职,自我介绍该注意那些,什么样的顺序。。

    ZZGD160 回答于:2013-11-14

    很简单,自己的业绩说明,自己和团队的关系,如何带领团队突破高目标,具体完成的业绩考量。

  • 去年开了个小公司,初期规模小没太注意IT硬件的采购和网管招募,今年想规范下IT运营、运维,想去学习下,欢迎大家推荐

    johnmccombsa 回答于:2013-07-11

    各大社区都有IT、IT硬件等版面的,比如IT168的硬件论坛,比如IT社区网的,或者关注下新浪微博,英特尔赞助的@道IT谈生意 @上海商盟等等,注册进入新浪微博,搜索这些关键词就好了,道IT谈生意的微博主要讨论的就是IT主管、中小企业主的IT管理等问题

  • 汽车行业4S店IT管理的待遇如何?(最好是说说天津地区的)

    dnih3630 回答于:2013-08-15

    管理员和经理的区别就是经理管辖管理员,管理员就相当于一般的工程师,一般ssss最多有1到2个就够用了,如果你有类似经验,你应该知道的!

  • CIO炼狱:IT外包不成功是谁的责任

    jiguangwu 回答于:2014-02-24

    在我的职业生涯中,我曾受命负责将一个大型IT项目进行外包,其中让我印象最深刻和最令人挠头的考验是这次外包让我深陷“IT外包责任扯皮的炼狱”。   公司的迅速发展,使我们迎来了严峻的考验,一方面是IT部门人员少、系统多、任务重的现状,另一方面是公司还要IT部门削减成本、并要消除由于缺乏内部控制、运作准则和技术差异而导致的混乱状态,以更高效地服务业务部门。面对这种情况,公司倾向于将某些应用系统、基础设施和部分非核心系统外包给服务商负责维护。这样一方面可以加强对系统的监控、巡检,将一些经常性、较为复杂的技术工作交给专业外包公司去完成,可使公司IT人员可以专注于IT规划和策略制定。另一方面更可借助外包服务商的技术力量和IT服务管理经验,帮助公司制定一套正规化的运行维护制度、操作手册、运维流程并使IT运营体系更加完善。   因此,公司委派我负责把这部分IT项目进行外包。在与外包商合作过程中不断涌现并持续递增的问题,使我忍无可忍。当我与外包合作方的负责人坐下来商谈时,很快我们就明白真正的问题是合作双方无法理清各方应承担的责任。在此过程中,我们都深陷IT外包责任扯皮的泥潭中。最后,我们决定分道扬镳,各走各路。  责任是外包不出去的   一般来说,IT外包项目需要考虑三个方面:①选择将什么样的IT工作外包。②外包服务商的评估和选择。③外包的执行和管理。由于我所负责的项目外包范围已经明确,所以前两个方面只是一种例行公事的操作,但在第三个方面的外包执行和管理却让我心力交瘁。外包能够帮助IT主管从纷繁的琐事中脱身而出,但外包效果并不像预期中那么乐观,外包带来了更加频繁的对内和对外沟通。例如最常见的问题是,由于未能建立有效的沟通渠道,导致业务部门经常抱怨外包服务方不能及时有效地解决问题。在这一段时间里,我成了名副其实的“救火员”,整天忙不过来的在外包服务商和业务部门之间进行沟通工作。   有关调查发现,客户干涉外包服务商的运行过程往往会增加成本,并破坏双方的收益。因此,在提到外包关系时,我原先认为越是放手管理,效果应该会越好。但这段时间的忙于奔命的事实,让我明白到“学会放手”不是一件简单的事情。外包的项目越多,风险也会越大。所以,必须谨慎,不能轻易冒险。很无奈的现实是我们经常最担心“外包管理失控”,在与IT外包商合作过程中,我一直经常提醒自己,要关注成功而不是完美。还有,人们愿意与信得过的人一起做合作。   简言之,外包是一柄双刃剑。对外包的好处,我们可以给予充分的肯定,外包向企业灌输技术与人才,帮助企业摆脱繁琐的IT业务,有效的外包能让公司更好的专注于核心业务。但是进行业务外包并不是一件轻松的事情,如果处理不好,不仅不会带来预期的效益,反而会变成一场噩梦和致命的灾难。  IT外包的最主要的风险   IT项目是一个群体项目,通常需要许多相关的部门参与,不但关系到IT外包服务商,而且在企业内部也关系到IT部门与其它部门的关系,以及企业内各部门之间的相互关系,这些复杂的关系都难免会产生各种各样的问题。因此,外包的最主要的风险表现在:外包可能会增加协调难度,有效的管理IT外包项目显得格外重要。这时,通常有两个人在确定合作关系的责任上不可或缺:一是外包方履行合同的负责人,一是公司所委派的己方负责人,必须确保这两个人能保持稳健的合作关系。在外包实施的过程中,己方负责人负责企业内各个方面的沟通,在企业内起到了一个承上启下的作用。   尽管从项目服务内容上讲,企业可以将项目全部工作通过外包来加以实现,但纯粹意义上的“完全外包”并不存在,外包提供方还要在需求分析、需求实现过程监理以及成果检验三个环节发挥自己的作用。因此,就存在一个关键问题,就是如何才能保证预期的各项目标和需求的顺利实现。简单地说,就是①如何明确双方的责任与合作;②IT监理和验收,也就是对整个实施过程的有效监督以及对阶段性和最终成果的评验。   对于一个IT主管来说,在签署外包合同之前应该谨慎而细致的考虑到外包合同的方方面面,在项目实施过程中也要积极制定计划和处理随时出现的问题,避免责任的扯皮现象,使得外包合同能够不断适应变化,实现一个双赢的局面。对整个项目体系的规划,IT主管必须对公司自身需要什么、问题在哪里非常清楚,从而能够协调好与外包服务商之间长期的合作关系。比如,网络标准、软硬件协议以及数据库的操作性能等问题都需要双方积极的参与规划,公司内部IT外包管理人员应该参与完成这些工作而不是仅仅在合同中提出我们需要哪些。   对任何一个外包项目来说,II外包负责人在此过程中应该担当起一个项目内外有效的沟通者、一个决策过程中强有力的支持者、一个最终决策的制订者以及IT外包项目实施的规划者和管理监督者。这看似简单,事实上许多将业务外包的IT主管就经常性的放弃了对外包业务的管理。  (2)即使项目已外包,但我们仍责无旁贷   由于外包关系是一种合作关系,外包合作方的首要任务通常是坚守其商业底线——而我们也得专注于我们的底线。如果我们没有一支核心技术队伍能为已提交的技术方案提供完备的检查,这会将公司及外包伙伴共同置于失败的险境。

  • 希望我离开的原因直接说明就是认为我会威胁他的职位,而我也明确说明了我没有这个企图,但他仍认为我的能力会有一天取代他,无奈下我离开了公司,其实我对公司是很有感情的,业务也很熟悉了,但上级用权力不让我做项目,逼迫我只能离开公司。之后有几家公司老公听说我离职要我去帮忙,我选择了一家IT公司,还是做销售这块,工资待遇比以前公司高,但是该公司规模没以前公司大,而且虽同是IT,软件领域不同,我还是对以前公司的软件更有兴趣,但老板对我很好。最近,以前公司老总亲自找我,希望我能回去,给我加薪还官复原职,以前的上级也亲自给我道歉,我想是因为老总给他施加压力了吧。我很想回去,因为本来离开的时候就不是自愿的,但是现在公司的老板主动邀请我,对我很重视,我才来几个月,如果要是走了觉得很对不起他,这样的事我真的不知怎么办才好。如果我回去了,以前的上级是否是真心接纳我,会不会又出现之前类似的问题我也不能确定,但我只想带好团队,为公司出力而已,别无他求!我列出以下几点,希望大家多提意见,特别是有经验的管理层,帮我分析下,感激不尽!注:我是女孩子,但是我有拼搏的精神,我自信,有能力,我不在乎工资多少,只在乎长远发展和工作的激情!1、老公司规模大,软件在国内是龙头,管理规范;新公司规模小,软件竞争力一般,项目节奏较慢;2、老公司上级曾经对我有成见,尽管道歉但我摸不透真实的想法,但老总是力挺我的;新公司老板对我很重视,给我的待遇在公司算比较高的,对于一个空降人员我很感激他对我的信任;3、我对老公司有很深的感情,是一步步做到管理层的,对于新公司的业务正在熟悉,但对其软件本身兴趣并不是很大; 我该怎么办呢,刚刚几个月让我走,又让我回去的,如果我回去什么时机回去,对于新公司的老板我该如何表达,真的好难,拜托大家出出主意了! 心胸狭窄的上级之所以一直在公司高层,是因为他是公司起家时的元老了,只要他不犯什么错,老总是不会动他的,他的道歉我无法确定是否真心,但是我一想到之前的公司就心里酸酸的,我投入了那么多的付出和感情,自从我走了,我以前的很多手下工作积极性也不高了,我看他拉我回去也是不得已的吧。我知道销售很重视名声,如果我回去了,就算我怎么道歉,也许新公司老板也会对我有不好的想法,名声说不定也会受到影响

    margaretwhy 回答于:2013-10-18

    看1,肯定是老公司好

  • 希望我离开的原因直接说明就是认为我会威胁他的职位,而我也明确说明了我没有这个企图,但他仍认为我的能力会有一天取代他,无奈下我离开了公司,其实我对公司是很有感情的,业务也很熟悉了,但上级用权力不让我做项目,逼迫我只能离开公司。之后有几家公司老公听说我离职要我去帮忙,我选择了一家IT公司,还是做销售这块,工资待遇比以前公司高,但是该公司规模没以前公司大,而且虽同是IT,软件领域不同,我还是对以前公司的软件更有兴趣,但老板对我很好。最近,以前公司老总亲自找我,希望我能回去,给我加薪还官复原职,以前的上级也亲自给我道歉,我想是因为老总给他施加压力了吧。我很想回去,因为本来离开的时候就不是自愿的,但是现在公司的老板主动邀请我,对我很重视,我才来几个月,如果要是走了觉得很对不起他,这样的事我真的不知怎么办才好。如果我回去了,以前的上级是否是真心接纳我,会不会又出现之前类似的问题我也不能确定,但我只想带好团队,为公司出力而已,别无他求!我列出以下几点,希望大家多提意见,特别是有经验的管理层,帮我分析下,感激不尽!注:我是女孩子,但是我有拼搏的精神,我自信,有能力,我不在乎工资多少,只在乎长远发展和工作的激情! 1、老公司规模大,软件在国内是龙头,管理规范;新公司规模小,软件竞争力一般,项目节奏较慢; 2、老公司上级曾经对我有成见,尽管道歉但我摸不透真实的想法,但老总是力挺我的;新公司老板对我很重视,给我的待遇在公司算比较高的,对于一个空降人员我很感激他对我的信任; 3、我对老公司有很深的感情,是一步步做到管理层的,对于新公司的业务正在熟悉,但对其软件本身兴趣并不是很大; 我该怎么办呢,刚刚几个月让我走,又让我回去的,如果我回去什么时机回去,对于新公司的老板我该如何表达,真的好难,拜托大家出出主意了!

    yinglu4098 回答于:2013-08-17

    算是同系不同门了(都是IT,只不过我学的是编程)

  • 做IT行业需要那些方面的知识?

    a983458702 回答于:2016-09-13

    丰富的任职经历

  • “IT部经理”用英语怎么说或者“IT部负责人”也可以

    Weareajok 回答于:2013-04-22

    Manager, IT Department 或者 IT Manager 两者都可以

  • 面议

    工作地点:昆明

    学历要求:不限

    薪资:面议

    专业要求:不限

    人数:若干

    学校城市:不限

    职位亮点:

    学校级别:不限

    岗位描述:
    云南亿豪城堡酒店发展有限公司成立于2016年,隶属于云南耀兴集团。
    酒店总建筑面积45000㎡,集客房、餐饮、会议、康养于一体,凝聚法式古典城堡设计精华,达到超五星级酒店标准。地处经开区核心商业中心,地理位置优越,交通便利,距离长水机场20分钟车程;距离昆明火车站15分钟车程;距离昆明市中心30分钟车程;距离呈贡高铁站30分钟车程。
    云南亿壕城堡温泉酒店秉承法式古典风格理念,赋予富丽典雅的装修精髓。酒店共有3...
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  • 面议

    工作地点:武汉

    学历要求:不限

    薪资:面议

    专业要求:不限

    人数:若干

    学校城市:不限

    职位亮点:

    学校级别:不限

    岗位描述:
    湖北华夏银河文化传播有限责任公司2020年招聘
    一、公司简介:华夏银河点播院线是致力于打造成集版权、院线、媒体、文化等多元业态为一体的商业服务平台,满足消费者个性化需求的影视社交平台以及观影客户的大数据平台,在规范市场的同时,为中国电影事业的创新以及多元化发展增动力。二、需求岗位:渠道经理、IT主管渠道经理
    岗位描述:

    1、拓展、搭建、维护渠道, 负责点播院线市场的推进工作;
    2、 根据市场...
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  • 面议

    工作地点:深圳

    学历要求:不限

    薪资:面议

    专业要求:不限

    人数:若干

    学校城市:不限

    职位亮点:

    学校级别:不限

    岗位描述:
    职能类别:储备干部
    1、网络维护,新媒体运营;                                                        
    2、协助完成酒店系统安装及培训工作;
    3、协助完成酒店的系统维护工作;
    4、解决各部门电脑软硬件问题;
    5、为各部门提供IT技术指导,确保办公电脑系统软件符合IT标准。
    6、定期检查服务器数据备份情况,确保其正确性和有效性。
    7、有较强的沟通和协调能力,擅长...
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  • 2K-7K/月

    工作地点:佛山

    学历要求:本科、硕士、博士

    薪资:2K-7K/月

    专业要求:软件工程、计算机

    人数:1人

    学校城市:不限

    职位亮点:五险一金,免费班车,员工旅游,交通补贴,年终奖金,定期体检

    学校级别:211院校(不包含985),统招一本院校,统招二本院校

    岗位描述:
    1.完成企业ERP系统管理和流程设计、运维等工作,能够认真负责地处理此过程中的所有相关业务; 2.ERP数据库管理; 3.基于PHP、ASP的网站部署、更新、维护、备份,熟悉Web前端技术及框架; 4.有B/S架构软件编码能力,能够进行一些简单的开发。 5.有同等管理工作经验 要求:1.26岁-35岁,男女不限,本科以上 2.有较扎实的计算机专业知识;3.熟悉主流操作系统、数据库操作4.有ERP系统工作经验者优先(优秀应届生可考虑)6.有良好的...
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  • 10K-15K/月

    工作地点:芜湖

    学历要求:本科、硕士、博士

    薪资:10K-15K/月

    专业要求:计算机

    人数:1人

    学校城市:不限

    职位亮点:

    学校级别:211院校(不包含985),统招一本院校,统招二本院校

    岗位描述:
    1.负责制定和完善数据管理领域的发展策略、数据资产平台生命周期的规划,并负责规划的落地实施;2.负责建立公司数据治理机制与标准,通过质量探查、清洗、集成与监控等手段进行数据管控,形成数据治理体系并持续运行优化;3.负责企业数据架构管理, 负责企业级数据模型的建设和管理, 负责企业级主数据, 元数据, 数据质量管理;4.负责数据治理相关流程, 规范和标准的制定和实施, 负责相关技术平台标准和规范的制定和推行;5.负责公司...
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  • 8K-13K/月

    工作地点:常州

    学历要求:本科、硕士、博士

    薪资:8K-13K/月

    专业要求:数学、计算机

    人数:2人

    学校城市:不限

    职位亮点:五险一金,免费班车,员工旅游,年终奖金,专业培训,定期体检,生日礼金,带薪年假,绩效奖金,股权激励

    学校级别:211院校(不包含985),统招一本院校,统招二本院校

    1、负责ERP系统的日常维护与问题处理跟踪,解决用户使用过程中的需求及问题2、负责了解用户需求,给予指导并整理流程及确立操作规荡,编写操作文档,优化业务流程3、负责根据用户需求,对系统进行二次开发以及相关的报表编写4、为用户提供系统咨询、操作指导、培训。岗位要求:1、熟悉纺织行业ERP、泛微OA应用系统业务流程,能够独立处理日常问题2、熟悉贸易行业供应链流程3、能够独立开发报表,熟悉数据库,有集成系统接口开发经...
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  • 5K-10K/月

    工作地点:金华

    学历要求:本科、硕士、博士

    薪资:5K-10K/月

    专业要求:计算机科学与技术、电气工程及其自动化

    人数:10人

    学校城市:不限

    职位亮点:

    学校级别:211院校(不包含985),统招一本院校,统招二本院校

    杭州天富德泰信息技术有限公司代客户【工作地点:兰溪】招聘1、具有良好的沟通协调能力,工作积极主动,有责任心;2、熟悉计算机、网络软硬件网络和服务器升级,维护,备份、恢复;3、ERP数据的建立及运行,进行系统所需基础数据和基础系统参数的录入和设置;4、负责和各系统使用部门沟通,收集系统使用信息,并及时向软件供应商天富公司提供反馈。岗位要求:1、大专及以上学历,计算机科学、电气自动化、信息管理类相关专业;2、...
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  • 4K-6K/月

    工作地点:重庆

    学历要求:不限

    薪资:4K-6K/月

    专业要求:不限

    人数:1人

    学校城市:不限

    职位亮点:

    学校级别:不限

    岗位描述:
    1、积极配合项目经理与进行公司人事管理与调配。2、不断提高自身技术水平,完善管理岗位职能。3、协调我公司员工与甲方的工作开展。4、负责项目实施、项目跟进、完善项目相关事宜。 职能类别:项目主管
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  • 4K-8K/月

    工作地点:成都

    学历要求:本科、硕士、博士

    薪资:4K-8K/月

    专业要求:不限

    人数:1人

    学校城市:不限

    职位亮点:

    学校级别:211院校(不包含985),统招一本院校,统招二本院校

    作为一家全日资企业,我们致力于为客户提供优异服务的同时将努力提升员工的幸福度。为您提供:公平开放的晋升空间;具有市场竞争力的薪资待遇;人性化的工作环境。岗位职责:1.负责日常通讯专线及通讯设备的故障分析处理(网络方面)。2.负责桌面设备硬件(pc、打印机、电话安装等)。3.负责各系统用户权限管理。4.负责IT设备,耗材的采购工作。5.通过对业务数据进行分析,评测业务部门的措施。6.信息技术相关文件管理,根据公司要...
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  • 5K-10K/月

    工作地点:苏州

    学历要求:本科、硕士、博士

    薪资:5K-10K/月

    专业要求:不限

    人数:1人

    学校城市:不限

    职位亮点:五险一金,员工旅游,年终奖金,餐饮补贴

    学校级别:211院校(不包含985),统招一本院校,统招二本院校

    岗位描述:
    职责与工作任务:1、收集了解企业信息化建设的有关资讯知识,结合公司的实际情况适时进行公司网络信息化建设方面的规划,拟定具体方案,组织可行性论证,经批准后并组织实施;2、负责公司信息化管理方面管理流程和制度的拟定,经批准后发布执行、监督及完善;3、负责公司信息化建设所需物资及服务需求的采购申请或报告,为采购物资和外来技术服务提供技术方面的支持、资质确认、物品验收、施工监督、竣工验收及售后服务的跟踪;4、...
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  • 6K-8K/月

    工作地点:上海

    学历要求:不限

    薪资:6K-8K/月

    专业要求:计算机、通信工程

    人数:1人

    学校城市:不限

    职位亮点:

    学校级别:不限

    职位职责:1、确保各物业电脑硬件正常运营、网络连接正常。2、确保数据中心及各物业相关软件、数据、网络以及系统的安全。3、安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件,同时为其他部门的软硬件提供技术支持。4、精通局域网网络管理与计算机配置,能处理各种随机的网络及计算机故障。5、对SQL有较强实践能力并有相关开发及维护经验。职位要求:1、计算机、电子通讯等相关专业专科以上学历。2、具有丰富的网络管理经验,具有...
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  • 面议

    工作地点:广州

    学历要求:本科、硕士、博士

    薪资:面议

    专业要求:计算机

    人数:若干

    学校城市:不限

    职位亮点:

    学校级别:211院校(不包含985),统招一本院校,统招二本院校

    职能类别:软件工程师
    职能类别:IT经理/IT主管
    岗位职责:
    研发组:
    1、协助完成模块的系统开发、单元测试和系统联调;
    2、根据公司的编码规范,参与后端研发;
    3、协助按时按质完成分配的开发工作。
    系统运维组:
    1、网络及服务器故障紧急响应和处理,确保系统稳定运行;
    2、日常维护、在线故障处理、问题分析,保证软件平台正常运行;
    3、负责信息化管理系统的日常运维与技术支持。...
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  • 8K-10K/月

    工作地点:武汉

    学历要求:本科、硕士、博士

    薪资:8K-10K/月

    专业要求:不限

    人数:5人

    学校城市:不限

    职位亮点:

    学校级别:211院校(不包含985),统招一本院校,统招二本院校

    岗位描述:
    "1、编写基于HIL测试台的自动化测试脚本2、编写脚本使用使用文档3、配合测试工程师完成测试工作"职能类别:IT经理/IT主管
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  • 面议

    工作地点:辽宁

    学历要求:本科、硕士、博士

    薪资:面议

    专业要求:软件工程、计算机科学与技术、计算机

    人数:若干

    学校城市:不限

    职位亮点:

    学校级别:211院校(不包含985),统招一本院校,统招二本院校

    专业1:计算机科学与技术
    专业2:计算机科学
    职能类别:IT经理/IT主管

    岗位职责:
    1. 对电力行业企业客户进行相关信息化需求分析确认及业务知识培训;
    2. 为客户安装系统软件,对客户进行操作培训,做好技术支持;
    3. 组织企业用户对软件进行实施,主导需求、部署、培训、验收等实施过程;
    4. 为客户提供软件的产品需求分析、功能咨询、上线实施、技术服务;
    5. 指导客户按照软件产品中既定...
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  • 面议

    工作地点:山东

    学历要求:本科、硕士、博士

    薪资:面议

    专业要求:软件工程、计算机科学与技术、计算机

    人数:若干

    学校城市:不限

    职位亮点:

    学校级别:211院校(不包含985),统招一本院校,统招二本院校

    专业1:计算机科学与技术
    专业2:计算机科学
    职能类别:IT经理/IT主管

    岗位职责:
    1. 对电力行业企业客户进行相关信息化需求分析确认及业务知识培训;
    2. 为客户安装系统软件,对客户进行操作培训,做好技术支持;
    3. 组织企业用户对软件进行实施,主导需求、部署、培训、验收等实施过程;
    4. 为客户提供软件的产品需求分析、功能咨询、上线实施、技术服务;
    5. 指导客户按照软件产品中既定...
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  • 4K-5K/月

    工作地点:西安

    学历要求:硕士、博士

    薪资:4K-5K/月

    专业要求:计算机科学与技术、计算机

    人数:1人

    学校城市:不限

    职位亮点:周末双休,带薪年假,五险一金,包吃,包住宿,绩效奖金,节日福利,高温补贴,取暖费,季度劳保

    学校级别:统招一本院校,统招二本院校

    岗位描述:
    任职要求:1.计算机科学与技术、信息管理与信息系统等计算机相关专业;2.具有较突出的沟通合作能力、思维活跃具备较强的执行力、责任心及学习能力;3.熟悉Oracle/MySQL/SQL S erver等主流数据库系统;4.熟悉C/C++、JAVA其中一种开发工具。 职能类别:IT经理/IT主管
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  • 面议

    工作地点:河北

    学历要求:本科、硕士、博士

    薪资:面议

    专业要求:软件工程、计算机科学与技术、计算机

    人数:若干

    学校城市:不限

    职位亮点:

    学校级别:211院校(不包含985),统招一本院校,统招二本院校

    专业1:计算机科学与技术
    专业2:计算机科学
    职能类别:IT经理/IT主管

    岗位职责:
    1. 对电力行业企业客户进行相关信息化需求分析确认及业务知识培训;
    2. 为客户安装系统软件,对客户进行操作培训,做好技术支持;
    3. 组织企业用户对软件进行实施,主导需求、部署、培训、验收等实施过程;
    4. 为客户提供软件的产品需求分析、功能咨询、上线实施、技术服务;
    5. 指导客户按照软件产品中既定...
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  • 4K-6K/月

    工作地点:吉林

    学历要求:本科、硕士、博士

    薪资:4K-6K/月

    专业要求:计算机

    人数:若干

    学校城市:不限

    职位亮点:

    学校级别:211院校(不包含985),统招一本院校,统招二本院校

    岗位职责:
    1. 对电力行业企业客户进行相关信息化需求分析确认及业务知识培训;
    2. 为客户安装系统软件,对客户进行操作培训,做好技术支持;
    3. 组织企业用户对软件进行实施,主导需求、部署、培训、验收等实施过程;
    4. 为客户提供软件的产品需求分析、功能咨询、上线实施、技术服务;
    5. 指导客户按照软件产品中既定的业务模式和流程进行软件项目的实施。
    6. 协助部分已完成软件项目的售后技术支持工作...
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  • 面议

    工作地点:黑龙江

    学历要求:本科、硕士、博士

    薪资:面议

    专业要求:软件工程、计算机科学与技术、计算机

    人数:若干

    学校城市:不限

    职位亮点:

    学校级别:211院校(不包含985),统招一本院校,统招二本院校

    专业1:计算机科学与技术
    专业2:计算机科学
    职能类别:IT经理/IT主管

    岗位职责:
    1. 对电力行业企业客户进行相关信息化需求分析确认及业务知识培训;
    2. 为客户安装系统软件,对客户进行操作培训,做好技术支持;
    3. 组织企业用户对软件进行实施,主导需求、部署、培训、验收等实施过程;
    4. 为客户提供软件的产品需求分析、功能咨询、上线实施、技术服务;
    5. 指导客户按照软件产品中既定...
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  • 面议

    工作地点:内蒙古

    学历要求:本科、硕士、博士

    薪资:面议

    专业要求:软件工程、计算机科学与技术、计算机

    人数:若干

    学校城市:不限

    职位亮点:

    学校级别:211院校(不包含985),统招一本院校,统招二本院校

    专业1:计算机科学与技术
    专业2:计算机科学
    职能类别:IT经理/IT主管

    岗位职责:
    1. 对电力行业企业客户进行相关信息化需求分析确认及业务知识培训;
    2. 为客户安装系统软件,对客户进行操作培训,做好技术支持;
    3. 组织企业用户对软件进行实施,主导需求、部署、培训、验收等实施过程;
    4. 为客户提供软件的产品需求分析、功能咨询、上线实施、技术服务;
    5. 指导客户按照软件产品中既定...
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