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  • 面议

    工作地点:西安

    学历要求:硕士、博士

    薪资:面议

    专业要求:社会学、工商管理、财务管理、哲学

    人数:2人

    学校城市:不限

    职位亮点:

    学校级别:统招一本院校,统招二本院校

    【职位职责】
    人事专员:
    1.负责人员需求计划编制
    2.发布招聘信息、组织面试
    3.开展人才评价
    4.人事调配
    5.人事档案管理
    薪酬专员:
    1.负责绩效体系搭建
    2.负责绩效核算
    3.负责员工绩效辅导
    4.薪资计算
    【职位要求】
    1.专业要求:人力资源学、社会学、工商管理、财务管理、哲学等专业
    2.正规院校全日制研究生以上学历,获得硕士学位。
    3.有团队精神,工作认真,吃苦...
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  • 4K-5K/月

    工作地点:武汉

    学历要求:本科、硕士、博士

    薪资:4K-5K/月

    专业要求:不限

    人数:2人

    学校城市:不限

    职位亮点:

    学校级别:211院校(不包含985),统招一本院校,统招二本院校

    岗位描述:
    薪酬专员...
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  • 面议

    工作地点:衢州

    学历要求:本科、硕士、博士

    薪资:面议

    专业要求:人力资源管理、工商管理

    人数:若干

    学校城市:不限

    职位亮点:五险一金,免费班车,绩效奖金,年终奖金,定期体检

    学校级别:211院校(不包含985),统招一本院校,统招二本院校

    岗位职责:
    1、负责完成公司员工考勤、薪酬、绩效核算与报批工作,以保证员工薪酬按时发放;
    2、依据各部门的业务运作模式及不同岗位类型,设计或优化各部门的薪酬方案及相关绩效方案,对制度、方案进行宣导;
    3、负责各部门周期性薪酬调整工作,拟定或优化薪酬评估机制;
    4、对薪酬成本进行预算、分析及监控,定期出具人工成本分析、人效分析等相关报表;
    5、对绩效体系运行进行分析及监控,推动各部门及时干...
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  • 面议

    工作地点:深圳

    学历要求:本科、硕士、博士

    薪资:面议

    专业要求:人力资源管理、财务管理

    人数:若干

    学校城市:不限

    职位亮点:

    学校级别:211院校(不包含985),统招一本院校,统招二本院校

    岗位职责:
    1. 根据公司战略发展,建立与完善薪酬绩效管理体系,梳理、优化相关制度及工作流程;
    2. 及时准确的核算员工工资以及提成,正确扣除社会保险个人应缴部、分、填写专项附加扣除数,复核计算公式,确保数据准确;
    3. 优化薪酬管理制度、流程和薪酬调查工作;
    4. 组织和协调各部门的绩效考核工作,设计绩效考核体系和指标;
    5. 为各部门提供绩效方面的支持与服务,收集绩效申诉和绩效访谈信息;...
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  • 面议

    工作地点:上海

    学历要求:本科、硕士、博士

    薪资:面议

    专业要求:数学

    人数:若干

    学校城市:不限

    职位亮点:餐饮补贴,年终奖金,定期体检,五险

    学校级别:211院校(不包含985),统招一本院校,统招二本院校

    一、岗位职责:
    1、协助公司薪酬绩效体系完善,并针对公司人工成本分析并出具分析报告;
    2、协助规范及完善相关管理制度以及绩效管理表格与工具的设计开发;
    3、协作对各部门进行绩效管理工作、满意度调查工作和薪酬福利管理工作的辅导;
    4、负责审核各部门的考核结果并分析异常,并针对异常分析原因,跟踪改进措施;
    5、根据员工的考核结果及各部门各岗位绩效指标,适时建议调整,确保绩效管理的有效性;...
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  • 面议

    工作地点:深圳

    学历要求:本科、硕士、博士

    薪资:面议

    专业要求:不限

    人数:若干

    学校城市:不限

    职位亮点:五险一金,补充医疗保险,定期体检,弹性工作,年终奖金,绩效奖金,通讯补贴,员工旅游,免费班车,餐饮补贴

    学校级别:211院校(不包含985),统招一本院校,统招二本院校

    工作职责:
    1.汇总.统计各部门员工考勤.休假.加班情况,进行薪资核算;
    2.负责员工各项社会保险的统计、基数核定、缴费等工作;
    3.根据公司薪酬方案编制公司员工工资表, 完成社保公积金银行操作,保证员工工资的按时发放
    任职资格:
    1.本科及以上学历,人力资源相关专业优先考虑;
    2.工作认真,细致,数字敏感度高,踏实。 --> --> ...
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  • 面议

    工作地点:上海

    学历要求:不限

    薪资:面议

    专业要求:不限

    人数:若干

    学校城市:不限

    职位亮点:做五休二,周末双休,带薪年假,五险一金,免费班车,节日福利,交通补贴,餐饮补贴,住房补贴

    学校级别:不限

    岗位要求:
    1.人力资源相关专业;
    2.熟悉薪资、社保相关政策;
    3.有较强的组织、沟通能力。
    岗位职责:
    1.负责薪酬相关业务;
    2.负责考勤及福利相关业务;
    3.根据公司和部门的要求,完成其他工作。 ...
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  • 面议

    工作地点:上海

    学历要求:不限

    薪资:面议

    专业要求:不限

    人数:若干

    学校城市:不限

    职位亮点:五险一金,企业年金,补充公积金,带薪年假,绩效奖金,交通补贴,餐饮补贴,通讯补贴,提供食宿,定期体检

    学校级别:不限

    岗位描述:
    协助完成薪酬体系建立及完善,完善公司福利管理,推进公司薪酬结构优化
    协助对公司的薪酬现状和行业水平进行收集调查,进行内外部薪酬调研及薪酬水平分析诊断
    核算员工薪酬,建立员工年收入台账,定期进行有关人工成本报表的分析工作
    完成上级领导交办的其他工作 --> --> ...
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  • 6K-7K/月

    工作地点:常熟

    学历要求:本科、硕士、博士

    薪资:6K-7K/月

    专业要求:不限

    人数:若干

    学校城市:不限

    职位亮点:五险一金,绩效奖金,免费住宿,餐饮补贴

    学校级别:211院校(不包含985),统招一本院校,统招二本院校

    岗位描述:
    工作职责:
    1、 负责每月入离职员工招退工社保公积金维护;
    2、 汇总每月各地社保公积金明细,确保人账金额一致;
    3、 每月核对、汇总考勤数据,确保考勤数据的准确与完整;
    4、 负责核对考勤报表,基础薪资数据核算;
    5、 熟悉个税政策,每月个税准时申报;
    6、 员工关系支持,包括入离转调职流程跟进、员工信息系统维护;
    7、 负责员工的劳动合同管理及档案管理。
    任职要求:
    1、 本...
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  • 北京城建集团 北京 30天前
    7K-9K/月

    工作地点:北京

    学历要求:本科、硕士、博士

    薪资:7K-9K/月

    专业要求:不限

    人数:1人

    学校城市:不限

    职位亮点:

    学校级别:211院校(不包含985),统招一本院校,统招二本院校

    岗位描述:
    (一)薪酬
    1.根据业务发展需要,梳理部门人工成本数据,承担部门人工成本分析工作。
    2.收集整理员工月度入转调离、月度出勤和季度考核等信息,完成员工月度工资审核、核算等事项。
    3.指导境外单位完成本单位月度境外工资调整及申请,按时完成境外工资的审核以及工资报盘,配合财经部完成境外工资的发放。
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  • 6K-8K/月

    工作地点:苏州

    学历要求:本科、硕士、博士

    薪资:6K-8K/月

    专业要求:不限

    人数:若干

    学校城市:不限

    职位亮点:

    学校级别:211院校(不包含985),统招一本院校,统招二本院校

    岗位描述:
    工作职责:
    1、 负责每月入离职员工招退工社保公积金维护;
    2、 汇总每月各地社保公积金明细,确保人账金额一致;
    3、 每月核对、汇总考勤数据,确保考勤数据的准确与完整;
    4、 负责核对考勤报表,基础薪资数据核算;
    5、 熟悉个税政策,每月个税准时申报;
    6、 员工关系支持,包括入离转调职流程跟进、员工信息系统维护;
    7、 负责员工的劳动合同管理及档案管理。
    任职要求:
    1、 本...
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  • 4K-6K/月

    工作地点:深圳

    学历要求:本科、硕士、博士

    薪资:4K-6K/月

    专业要求:人力资源管理、企业管理、工商管理、会计学

    人数:若干

    学校城市:不限

    职位亮点:五险一金,员工旅游,周末双休,全勤奖

    学校级别:211院校(不包含985),统招一本院校,统招二本院校

    工作职责:1、核算对接部门提成、绩效,能进行提成、绩效方案设计工作;
    2、熟悉EHR操作,进行每月考勤统计、 核算;
    3、完成员工的工资薪酬数据核算;
    4、了解人事薪酬模块的基础知识,了解个税核算;
    5、有一定的分析能力,对对接的工作数据能进行分析统计;
    6、各功能模块之间轮岗学习;
    7、完成公司领导交代的其他工作。任职资格:
    1、本科以上学历,人力资源管理、企业管理、会计相关专业优先,欢...
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  • 5K-9K/月

    工作地点:武汉

    学历要求:本科、硕士、博士

    薪资:5K-9K/月

    专业要求:会计学

    人数:若干

    学校城市:不限

    职位亮点:

    学校级别:211院校(不包含985),统招一本院校,统招二本院校

    岗位职责:
    1、协助上级建立完善公司绩效管理制度与流程,规范公司绩效管理;
    2、协助上级完善公司各部门各岗位绩效指标及考评标准的设计及调整;
    3、协助上级建立公司的薪酬福利体系、管理制度或相关规定及实施细则;
    4、协助上级进行公司薪酬福利总额的预算、核定、申报工作,促进人工成本管控合理化的达标;
    5、负责组织薪酬月度核算,并跟踪薪酬发放情况;
    6、负责审定各类员工的薪资标准及奖金发放标...
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  • 4K-6K/月

    工作地点:南京

    学历要求:本科、硕士、博士

    薪资:4K-6K/月

    专业要求:不限

    人数:若干

    学校城市:不限

    职位亮点:包吃,节日福利,带薪年假,专业培训,年终奖金,周末双休

    学校级别:211院校(不包含985),统招一本院校,统招二本院校

    工作职责:
    1、负责入转调离、考勤等基础人事工作的执行;
    2、负责薪资福利的核算发放等基本业务的操作、实施;并对员工薪酬动态记录和分析;
    3、协助进行成本预算、薪酬数据分析及统计,并提供相应报表;
    4、负责员工社会保险、公积金、薪资绩效、奖金管理等;
    5、协助区域基础人事、薪酬绩效、EHR系统稽核工作开展;任职资格:
    1、本科及以上学历,人力资源、数据统计专业优先;
    2、有人力资源薪酬模...
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  • 4K-6K/月

    工作地点:曲靖

    学历要求:本科、硕士、博士

    薪资:4K-6K/月

    专业要求:不限

    人数:若干

    学校城市:不限

    职位亮点:

    学校级别:211院校(不包含985),统招一本院校,统招二本院校

    岗位职责:
            贯彻执行公司薪资福利管理制度;
            汇总、检查考勤统计,汇总每月薪酬数据;
            测算员工薪酬工资表;参与编制人力成本预算。
    任职要求:
           ***本科及以上学历;
           人力资源相关专业;
           熟悉办公软件及薪酬管理软件;
          熟悉人力资源相关政策和法律法规。
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  • 面议

    工作地点:昆明

    学历要求:不限

    薪资:面议

    专业要求:不限

    人数:若干

    学校城市:不限

    职位亮点:

    学校级别:不限

    岗位描述:
    1.协助部门主管制定并完善公司薪酬管理制度
    2.进行薪酬调查
    (1)审核考勤,制作工资,人员工资造册,对接财务发放工资等
    (2)收集相关政策及行业薪酬福利状况的信息,为制定薪酬福利制度提供依据
    (3)调查分析员工薪酬福利需求,为制定薪酬福利制度提供依据
    (4)进行员工满意度调查
    3.做好薪酬福利管理
    4.完成领导临时交办的其他工作 -...
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  • 车联天下 无锡 30天前
    面议

    工作地点:无锡

    学历要求:本科、硕士、博士

    薪资:面议

    专业要求:社会学、心理学、统计学

    人数:若干

    学校城市:不限

    职位亮点:

    学校级别:211院校(不包含985),统招一本院校,统招二本院校

    岗位描述:
    专业:人力资源、社会学、心理学、统计学等相关专业
    学历:本科
    职责:
    1、负责月度薪资核算及个税申报,负责员工入、离、调、转手续办理等;
    2、负责日常人事管理工作,包括员工考勤统计,劳动年检,人事档案等;
    3、结合绩效考核,协助设立合理的薪资福利调整计划;
    4、领导安排的其他工作。
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  • 面议

    工作地点:上海

    学历要求:不限

    薪资:面议

    专业要求:英语

    人数:若干

    学校城市:不限

    职位亮点:周末双休,带薪年假,五险一金,节日福利,定期体检,年终奖金

    学校级别:不限

    岗位描述:
    职责描述:
    1. 有效的发放集团公司员工(包括分公司)的薪酬及确保符合当地法律、公司内部政策和内部控制(SSAE 18)的要求;
    2. 负责按照内部程序的要求及时、准确地完成工作;
    3. 能够自信地处理集团员工对薪酬相关人事问题的询问;
    4. 领导为满足公司人力资源战略的需求而安排的临时性任务。任职要求:
    1. 专科或以上学位;
    2. 良好的书面英语;
    3. 有2-3年的工作经验并且操作多...
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  • 面议

    工作地点:广州

    学历要求:本科、硕士、博士

    薪资:面议

    专业要求:劳动关系

    人数:若干

    学校城市:不限

    职位亮点:

    学校级别:211院校(不包含985),统招一本院校,统招二本院校

    岗位职责:
    1. 负责对项目员工薪酬的计算,包括考勤审核、工资制作薪酬基本业务的操作、实施;
    2. 协助领导完成其他薪酬相关工作。任职要求:
    1. 大专及以上学历,人力资源或劳动关系相关专业优先;
    2. 熟悉excel等office软件,熟悉各种函数操作;
    3. 性格开朗,良好的沟通和理解能力;--> --> ...
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  • 面议

    工作地点:广州

    学历要求:本科、硕士、博士

    薪资:面议

    专业要求:人力资源管理

    人数:若干

    学校城市:不限

    职位亮点:五险一金,专业培训,定期体检,年终奖金,绩效奖金

    学校级别:211院校(不包含985),统招一本院校,统招二本院校

    职位描述:
    1.协助主管制定并完善公司薪酬管理制度;
    2.汇总、统计各部门员工考勤情况;
    3.负责员工各项社会保险的统计、核定、缴费等工作;
    4.根据公司薪酬方案编制公司员工工资表,保证员工工资的按时发放;
    5.负责员工工资、奖金的核发和各项福利的发放工作;
    6.部门领导交待的其他工作。任职资格:
    1、 本科及以上学历,人力资源管理相关专业,意向从事薪酬核算工作,可接受优秀的应届生;...
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